Etiket: alacak
İcra Takibi Nasıl Başlatılır?
İcra takibi, alacaklının borcunu yasal yollarla tahsil etmek için başvurulan yöntemlerden biridir. Söz konusu sürece ilişkin düzenlemeler İcra İflas Kanunu (İİK) da bulunur. İcra Takibi Nedir? İcra takibi, borcun devlet gücüyle tahsil edilmesini sağlayan ve İcra Müdürlükleri tarafından yürütülen hukuki bir süreçtir. Alacaklı, borçlunun borcunu kendi isteğiyle ödememesi halinde icra takibi başlatarak ödeme emri gönderilmesini…
İcra Masrafı Hesaplama
“İcra Masrafı Hesaplama Aracı” üzerinden İcra Masrafı hesaplayabilirsiniz. Ancak detaylı olarak icra takibi konusunda bir avukata danışmanızı tavsiye ediyoruz. Hesaplama İcra masrafı nasıl hesaplanır? Takibi başlatırken, bir kısım harç ve masrafların peşin olarak ödenmesi gerekmektedir. Yapılacak bu ödemeler icra dosyası borcuna eklenecek olup, başlangıçta alacaklı tarafından karşılanmaktadır. Sonrasında borçludan yapılan tahsilatta bu alacak kalemleri de…
Basit Yargılama Usulünde de Tanık Deliline Dayanan Tarafa Tensip ile Tanık Listesi Sunmak Üzere İhtaratlı Kesin Süre Verilemez
Tanık listesinin sunulması konusunda yapılan kanun değişikliği sonrası çeşitli görüş farkları olmakla birlikte bizim de katıldığımız üzere tanık deliline dayanan tarafa tensip zaptı ile ya da farklı yöntemlerle ihtaratlı şekilde kesin süre verilemez. Söz konusu kararda bu durum detaylı olarak incelenmiştir. YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2020/9-605 Esas, 2022/264 Karar numaralı ilamı MAHKEMESİ :İş Mahkemesi 1. Taraflar…
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama öncesi kıdem tazminatına hak kazanmak için işten çıkışın ne şekilde olması gerektiği ya da işveren tarafından çıkarılma durumunda hangi şartların varlığı halinde kıdem tazminatına hak kazanılabileceğine ilişkin detaylı bilgiye “Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?” isimli yazımızdan ulaşabilirsiniz. Yazımızın devamında bulunan “Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı” üzerinden kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz. Ancak detaylı olarak işçilik…
İlamsız İcra Takibi Nedir? İcra Takibi Nasıl Açılır?
İcra Takibi Nedir? En basit hali ile icra takibi, borcunu alamayan alacaklı tarafından devlete (icra müdürlükleri) yapılan başvuru ile devlet tarafından cebri icra yetkisi kullanılarak tahsilinin sağlanmasıdır. Söz konusu sürece ilişkin ana mevzuat 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunudur. İlamsız Takip Nedir? İcra takibi kendi içinde ilamlı ve ilamsız icra takibi olmak üzere ikiye ayrılır.…
Yurt Dışı Borçlanma Nedir?
Yurt Dışı Borçlanma Nedir? Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları ve doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler, yurt dışında geçen sigortalılık/işsizlik ve ev kadınlığı sürelerini sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik, malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde Türkiye’de geçmiş hizmet gibi değerlendirilmesini sağlamak amacıyla borçlanabilirler. Borçlanma Kapsamındaki Süreler Nelerdir? Borçlanma süreleri yurt…
Kadın İşçi Evlilik Sebebiyle İşten Çıkması Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Kadın İşçi Evlilik Sebebi ile İşten Çıkması Durumunda Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? 4857 sayılı İş Kanununun 120. Maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilecek şekilde feshedebileceği hükme bağlanmıştır. Kanunda belirtilen bir yıllık sürenin başlangıç tarihi…
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı İş kanununun madde 17. Maddesinde belirtildiği üzere belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekliliğinin yerine getirilmemesi ya da gerekli şartların sağlanması halinde, fesih sürelerine uymadan işi terk eden işçi ya da işçinin işine son veren işverenin kanunda belirtilen sürelere ilişkin ücreti tazminat olarak ödemesine ihbar tazminatı denir. 1 SÜRELER İşçinin çalışma süresi…
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı iş mevzuatından kaynaklanan alacak kalemleri arasında çoğu kişinin hak kazandığı bir alacak olması sebebiyle ilk hesaplanan kalemlerden biri oluyor. Kıdem tazminatına hak kazanılmış ise işveren tarafından kıdem tazminatı verilmemiş olması ya da işten çıkış sebebinin farklı gösterilmesi durumunda bu durumun düzeltilmesi ve hak edilen alacakların alınması ve hesaplanması için yargı yoluna başvurmak gerekiyor.…
