Etiket: ihbar tazminatı
İşten Çıkış Kodları Nedir?
İşten Çıkış Kodları Nedir? İşten çıkış kodları, bir çalışanın işten çıkış nedenini belirten bir koddur. Türkiye’de işten çıkış kodları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmektedir. İşten çıkış kodları, işten çıkış işlemlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi ve istatistiklerin tutulması açısından önem taşır. İşten çıkış kodlarının değiştirilmesi, işverenin ve çalışanın karşılıklı mutabakatı ile gerçekleştirilebilir.…
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı İş kanununun madde 17. Maddesinde belirtildiği üzere belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekliliğinin yerine getirilmemesi ya da gerekli şartların sağlanması halinde, fesih sürelerine uymadan işi terk eden işçi ya da işçinin işine son veren işverenin kanunda belirtilen sürelere ilişkin ücreti tazminat olarak ödemesine ihbar tazminatı denir. 1 SÜRELER İşçinin çalışma süresi…
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı iş mevzuatından kaynaklanan alacak kalemleri arasında çoğu kişinin hak kazandığı bir alacak olması sebebiyle ilk hesaplanan kalemlerden biri oluyor. Kıdem tazminatına hak kazanılmış ise işveren tarafından kıdem tazminatı verilmemiş olması ya da işten çıkış sebebinin farklı gösterilmesi durumunda bu durumun düzeltilmesi ve hak edilen alacakların alınması ve hesaplanması için yargı yoluna başvurmak gerekiyor.…
