Etiket: ihbar
İşten Çıkarken Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İşten Çıkarken Yapılması Gerekenler Nelerdir? İşten ayrılma süreci, yalnızca “istifa dilekçesi verip çıkmak” ya da “çıkışın yapılmasını beklemek” gibi basit bir işlem değildir. İhbar süreleri, fesih bildiriminin şekli, haklı fesih halleri, ödenmesi gereken ücret ve izin alacakları, çalışma belgesi, işe iade/arabuluculuk gibi adımlar doğru yönetilmezse; işçi açısından tazminat ve alacak kaybı, işveren açısından dava ve…
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı İş kanununun madde 17. Maddesinde belirtildiği üzere belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekliliğinin yerine getirilmemesi ya da gerekli şartların sağlanması halinde, fesih sürelerine uymadan işi terk eden işçi ya da işçinin işine son veren işverenin kanunda belirtilen sürelere ilişkin ücreti tazminat olarak ödemesine ihbar tazminatı denir. 1 SÜRELER İşçinin çalışma süresi…
