Etiket: istifa
İşten Çıkarken Yapılması Gerekenler Nelerdir?
İşten Çıkarken Yapılması Gerekenler Nelerdir? İşten ayrılma süreci, yalnızca “istifa dilekçesi verip çıkmak” ya da “çıkışın yapılmasını beklemek” gibi basit bir işlem değildir. İhbar süreleri, fesih bildiriminin şekli, haklı fesih halleri, ödenmesi gereken ücret ve izin alacakları, çalışma belgesi, işe iade/arabuluculuk gibi adımlar doğru yönetilmezse; işçi açısından tazminat ve alacak kaybı, işveren açısından dava ve…
İşten Çıkış Kodları Nedir?
İşten Çıkış Kodları Nedir? İşten çıkış kodları, bir çalışanın işten çıkış nedenini belirten bir koddur. Türkiye’de işten çıkış kodları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmektedir. İşten çıkış kodları, işten çıkış işlemlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi ve istatistiklerin tutulması açısından önem taşır. İşten çıkış kodlarının değiştirilmesi, işverenin ve çalışanın karşılıklı mutabakatı ile gerçekleştirilebilir.…
İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün müdür?
İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün müdür? İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün olup, söz konusu duruma ilişkin önemli olan husus istifa dilekçesinde açıkça bir neden gösterilmemiş olmasıdır. Bu konuya ilişkin uygulamada da sıklıkla kullanılan en açıklayıcı kararına ise YHGK (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) aşağıda…
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı iş mevzuatından kaynaklanan alacak kalemleri arasında çoğu kişinin hak kazandığı bir alacak olması sebebiyle ilk hesaplanan kalemlerden biri oluyor. Kıdem tazminatına hak kazanılmış ise işveren tarafından kıdem tazminatı verilmemiş olması ya da işten çıkış sebebinin farklı gösterilmesi durumunda bu durumun düzeltilmesi ve hak edilen alacakların alınması ve hesaplanması için yargı yoluna başvurmak gerekiyor.…
