Etiket: kıdem tazminatı
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama öncesi kıdem tazminatına hak kazanmak için işten çıkışın ne şekilde olması gerektiği ya da işveren tarafından çıkarılma durumunda hangi şartların varlığı halinde kıdem tazminatına hak kazanılabileceğine ilişkin detaylı bilgiye “Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?” isimli yazımızdan ulaşabilirsiniz. Yazımızın devamında bulunan “Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı” üzerinden kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz. Ancak detaylı olarak işçilik…
İşten Çıkış Kodları Nedir?
İşten Çıkış Kodları Nedir? İşten çıkış kodları, bir çalışanın işten çıkış nedenini belirten bir koddur. Türkiye’de işten çıkış kodları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmektedir. İşten çıkış kodları, işten çıkış işlemlerinin doğru bir şekilde kaydedilmesi ve istatistiklerin tutulması açısından önem taşır. İşten çıkış kodlarının değiştirilmesi, işverenin ve çalışanın karşılıklı mutabakatı ile gerçekleştirilebilir.…
İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün müdür?
İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün müdür? İstifa dilekçesinde neden gösterilmeyip dava dilekçesinde haklı nedenle feshe dayanılması mümkün olup, söz konusu duruma ilişkin önemli olan husus istifa dilekçesinde açıkça bir neden gösterilmemiş olmasıdır. Bu konuya ilişkin uygulamada da sıklıkla kullanılan en açıklayıcı kararına ise YHGK (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) aşağıda…
Kadın İşçi Evlilik Sebebiyle İşten Çıkması Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Kadın İşçi Evlilik Sebebi ile İşten Çıkması Durumunda Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? 4857 sayılı İş Kanununun 120. Maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilecek şekilde feshedebileceği hükme bağlanmıştır. Kanunda belirtilen bir yıllık sürenin başlangıç tarihi…
Kıdem Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı iş mevzuatından kaynaklanan alacak kalemleri arasında çoğu kişinin hak kazandığı bir alacak olması sebebiyle ilk hesaplanan kalemlerden biri oluyor. Kıdem tazminatına hak kazanılmış ise işveren tarafından kıdem tazminatı verilmemiş olması ya da işten çıkış sebebinin farklı gösterilmesi durumunda bu durumun düzeltilmesi ve hak edilen alacakların alınması ve hesaplanması için yargı yoluna başvurmak gerekiyor.…
