Nitelikli yabancı iş gücünün Türkiye’de istihdamını kolaylaştırmak amacıyla 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile getirilen Turkuaz Kart, klasik çalışma izninden farklı, süresiz çalışma izninin sağladığı haklara denk haklar tanıyan özel bir belgedir. Bu yazıda Turkuaz Kart’ın ne olduğunu, kimlerin başvurabileceğini ve sağladığı hakları güncel mevzuat çerçevesinde ele alıyoruz.
Turkuaz Kart’ın Tanımı ve Verilme Usulü
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nun “Turkuaz Kart” başlıklı 11. maddesinin 1. fıkrası uyarınca, uluslararası işgücü politikası doğrultusunda; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi ile Uluslararası İşgücü Politikası Danışma Kurulu önerileri ve Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre başvurusu uygun görülen yabancılara Turkuaz Kart verilmektedir.
Geçiş Süresi ve Süresiz Turkuaz Karta Dönüşüm
Kanun’un 11. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, Turkuaz Kart ilk üç yılı geçiş süresi olmak kaydıyla verilmekte; Bakanlık bu süre içinde işveren veya yabancıdan yürütülen faaliyetlere ilişkin bilgi ve belge talep edebilmektedir. Geçiş süresi içinde iptal edilmeyen Turkuaz Kart’taki geçiş süresi kaydı, yabancının geçiş süresinin dolmasına yüz seksen gün kalmasından itibaren ve her hâlükârda süre dolmadan yapacağı başvuru üzerine kaldırılarak süresiz Turkuaz Kart verilmektedir; bu süre geçtikten sonra yapılan başvuru reddedilir ve kart geçersiz hâle gelir.
Turkuaz Kart’ın Sağladığı Haklar ve Yakınlara Tanınan İmkanlar
Kanun’un 11. maddesinin 4. fıkrası uyarınca Turkuaz Kart sahibi yabancı, süresiz çalışma izninin sağladığı tüm haklardan yararlanmaktadır; 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 12. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi uyarınca Turkuaz Kart sahibi yabancılar ile bunların yabancı eşi ve ergin olmayan veya bağımlı çocukları, millî güvenlik ve kamu düzeni bakımından engel bulunmaması şartıyla istisnai yoldan Türk vatandaşlığına da başvurabilmektedir. Ayrıca Kanun’un 11. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, Turkuaz Kart sahibinin eşine ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına, ikamet izni yerine geçen bir belge düzenlenmektedir. Kanun’un 11. maddesinin 5. fıkrasında ise akademik alanda uluslararası kabul görmüş çalışmaları bulunanlar, bilim, sanayi ve teknolojide stratejik bir alanda öne çıkanlar ile ihracat, istihdam veya yatırım kapasitesiyle ulusal ekonomiye önemli katkı sağlayanların Turkuaz Kart uygulamasında “nitelikli yabancı” olarak değerlendirileceği düzenlenmiştir.
Kaynakça
- 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, m. 11.
- 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu, m. 12.
Sıkça Sorulan Sorular
Turkuaz Kart klasik çalışma izninden farklı mıdır?
Evet; Turkuaz Kart, süresiz çalışma izninin sağladığı haklardan yararlanma imkânı tanıyan, ayrı ve nitelikli iş gücüne özgü bir belgedir.
Turkuaz Kart doğrudan süresiz mi verilir?
Hayır; 6735 sayılı Kanun m.11/2 uyarınca ilk üç yıl geçiş süreli olarak verilir, süre dolmadan yapılan başvuru üzerine süresiz Turkuaz Karta dönüştürülebilir.
Turkuaz Kart sahibinin eşi ve çocukları için ayrıca ikamet izni gerekir mi?
Hayır; Kanun m.11/3 uyarınca eş ve bakmakla yükümlü olunan çocuklara, ikamet izni yerine geçen bir belge düzenlenir.
Turkuaz Kart sahibi Türk vatandaşlığına başvurabilir mi?
Evet; 5901 sayılı Kanun’un 12. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi uyarınca Turkuaz Kart sahibi yabancılar, millî güvenlik ve kamu düzeni bakımından engel bulunmaması şartıyla istisnai yoldan Türk vatandaşlığına başvurabilir.
İlgili Yazılar
- Yabancı Çalışma İzni Muafiyeti Kimler İçin ve Hangi Şartlarda Uygulanır?
- Yatırım Yoluyla Türk Vatandaşlığı (İstisnai Vatandaşlık) Hangi Şartlarla Kazanılır?
Yazar Hakkında
Bu yazı, Kırklareli Barosu’na kayıtlı Avukat Onur Akçınar tarafından, güncel mevzuat ve Yargıtay/Danıştay içtihadı esas alınarak hazırlanmıştır. Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, somut olaya özgü hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
İletişim
Sorularınız için iletişim sayfamız üzerinden bize ulaşabilirsiniz.
Bir yanıt yazın